Acceder

Inicie sesión con su cuenta de sitio

¿Perdiste tu contraseña?

APEGAAPEGA
  • INICIO
  • APEGA
    • PRESENTACIÓN
    • ESTATUTOS-OBXECTIVOS
    • PUBLICACIÓNS
    • ARTIGOS
    • DOCUMENTACIÓN
    • CONVENIOS
    • ORIENTACION LABORAL
    • ASOCIARSE
    • LIGAZÓNS WEB
  • ALBUMS
    • FOTOS
    • VÍDEOS
  • SERVIZOS
  • ANUNCIOS
  • CONTACTO
  • INICIO
  • APEGA
    • PRESENTACIÓN
    • ESTATUTOS-OBXECTIVOS
    • PUBLICACIÓNS
    • ARTIGOS
    • DOCUMENTACIÓN
    • CONVENIOS
    • ORIENTACION LABORAL
    • ASOCIARSE
    • LIGAZÓNS WEB
  • ALBUMS
    • FOTOS
    • VÍDEOS
  • SERVIZOS
  • ANUNCIOS
  • CONTACTO

ORIENTACION LABORAL

  • Inicio
  • Blog
  • ORIENTACION LABORAL
  • ENTREVISTA DE TRABALLO

ENTREVISTA DE TRABALLO

  • Fecha 6 julio, 2010

RECOMENDACIÓNS PARA ACUDIR A UNHA ENTREVISTA DE TRABALLO

Aspectos a ter en conta antes da entrevista:

  1. O cv debe ser conciso, directo e claro
  2. Ser cuidadoso/a á hora de enviar o cv ( papel, a ordenador, foto en color orixinal, etc)
  3. Seguir cuidadosamente as instruccións dos anuncios de ofertas de emprego (a fase previa non é un momento para a creatividade)
  4. Preparación sobre a empresa (mostrar interese pola compañía antes de entrar nela)
  5. Non chegar nin demasiado pronto nin tarde. (Ser puntual é enormemente importante)
  6. Centrarse na empresa e no posto de traballo (analizar por qué podes aportar valor e por qué encaixas na empresa)

Aspectos a ter en conta durante a entrevista:

  1. Non falar demasiado.
  2. Non parecer demasiado arrogante.
  3. Non criticar a empresa anterior.
  4. Ser sincero/a, non mentir.
  5. Demostrar profesionalidade.
  6. Vestirse axeitadamente.
  7. Acudir só.
  8. Mostrar dotes de liderato.
  9. Non aceptar tabaco nin ningunha bebida.

Aspectos a ter en conta despois da entrevista:

  1. Non presionar en exceso.
  2. Estar cualificado/a.
  3. Pedir un soldo axeitado (é importante informarse previamente do que cobran os traballadores da empresa)
     

QUE CONTESTAR NUNHA ENTREVISTA DE TRABALLO

Ante a falta de formación:

  • Transmite que sempre te preocupas por estar informado/a e ó día, ademais de insistir en que non paraches de formarte.
  • Debes defender que tamén tes coñecementos adquiridos a través da experiencia.
  • Ante unha experiencia curta:
  • Debes destaca-lo teu desexo de poder aplicar o que sabes á súa empresa.

Se levas tempo no paro:

  • Estar no paro non quere decir estar inactivo. Fixeche cursos e “traballiños” sen contrato,… Remarca o feito de que queres ter un lugar de traballo estable e que a súa empresa é a que máis che interesa.

Idade:

  • Se eres máis ben maior destaca a madurez, responsabilidade, experiencia,…
  • Se eres unha persoa xoven, destaca o teu empuxe, as ganas de traballar, o feito de non ter hábitos aprendidos noutras empresas,…

Muller casada e con fillos:

  • Destacar a responsabilidade “extra”. O teu rendemento, dedicación, dispoñibilidade, … non se verán afectados, o tes todo moi organizado.

Se eres solteiro/a:

  • Destaca a plena dispoñibilidade e dedicación ó traballo. Autonomía.

¿Por qué te presentache a esta oferta?

  • Conoces a empresa, o sector e sempre foi o teu obxetivo. Buscas unha mellora profesional.

¿Por qué desexas traballar nesta empresa?

  • É necesario que coñezas a empresa e o sector, os servicios ou os productos que ofrece, … e relacionalo cos teus intereses profesionais…

¿Qué soldo querrías gañar?

  • O máis importante é o posto de traballo e as persoas que traballan. Debes informarte do soldo medio para o teu posto de traballo. Non debes ofrecerte nunca polo soldo que sexa.

¿Saberás facer frente ás situacións de urxencia ou tensión?

  • Destaca que te sintes capaz, pero insiste en que valoras a planificación e a organización do traballo para evita-las.

¿Por qué deixaches o teu último traballo?

  • Queres aprender máis. Non había posibilidades de promoción.
  • Desplazamentos excesivamente longos. O salario era demasiado baixo en relación as tarefas e responsabilidades. Non ofrecía estabilidade laboral. Prestixio desta nova empresa.

¿Qué che gusta facer no teu tempo libre?

  • Mostra que eres unha persoa activa.
  • Si: deportes de resistencia, actividades de axuda ós demais, actividades creativas, …
  • Non: algunhas actividades “sedentarias”, por exemplo mirar a tv.

¿Cál é o teu punto máis débil?

  • Dar unha resposta xeral que se relacione con algún aspecto positivo ou que sexa fácilmente superable en relación ó traballo, como por exemplo ser perfeccionista.

¿Cál é o teu punto máis forte?

  • Seguridade e confianza nun mesmo, capacidade de adaptación e para tratar con temas ou persoas difíciles, facilidade para aprender e adaptarse ás novas responsabilidades.

     

OUTRAS PREGUNTAS FRECUENTES PARA AS QUE DEBES TER PREPARADA UNHA RESPOSTA

Autocoñecemento:

  • ¿Qué feitos consideras que foron decisivos na tua vida para a configuración da túa personalidade?
  • ¿Cál foi a etapa máis importante da túa vida?
  • ¿Cál é o problema social/político que máis che preocupa?
  • ¿Qué obxetivos ou metas tes na vida, a curto ou largo plazo?
  • Se poideras escoller unha profesión, independentemente do feito de gañar a vida, ¿cál escollerías?
  • ¿Cáles serían as condicións óptimas para consegui-la plena satisfacción laboral?
  • ¿Qué fas cando te aburres?
  • ¿Cál é o libro que máis che impresionou?

Formación:

  • ¿Cáles eran os teus primeiros proxectos cando rematache-los estudios?
  • ¿Qué materia che gustaba máis/menos?
  • ¿Volverías a estudiar o mesmo?
  • ¿Pensas continuar estudiando? ¿Qué?
  • ¿Qué formación pensas que necesitas para sentirte plenamente realizado profesionalmente?

Experiencia profesional:

  • ¿Qué esperas deste traballo?
  • ¿Cómo entraches a traballar nas diferentes empresas nas que estiveches?
  • ¿Qué obxetivos laborais tiñas/tes que cubrir no teu posto de traballo?
  • ¿Cómo ves o teu futuro profesional?
  • ¿Por qué temos que contratarte?
  • ¿Cómo che gustaría que fora o teu xefe: paternalista, autoritario, demócrata, que che deixe facer? 

 

ENLACES DE INTERESE

Preguntas “asesinas” en la entrevista laboral (Santiago Saro Ortiz)

 

  • Compartir:

Buscar

APEGA. ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE PEDAGOGOS/AS E PSICOPEDAGOGOS/AS DE GALICIA Apdo. de Correos 2128 I C.P.: 15780 Santiago de Compostela I Teléfono de contacto: 698159760

  • Aviso Legal
  • Desarollado por GaliciaDigital

Esta web utiliza cookies para ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible.

Descubre más o ajusta tus ajustes.

APEGA
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Cookies estrictamente necesarias

Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.