Acceder

Inicie sesión con su cuenta de sitio

¿Perdiste tu contraseña?

APEGAAPEGA
  • INICIO
  • APEGA
    • PRESENTACIÓN
    • ESTATUTOS-OBXECTIVOS
    • PUBLICACIÓNS
    • ARTIGOS
    • DOCUMENTACIÓN
    • CONVENIOS
    • ORIENTACION LABORAL
    • ASOCIARSE
    • LIGAZÓNS WEB
  • ALBUMS
    • FOTOS
    • VÍDEOS
  • SERVIZOS
  • ANUNCIOS
  • CONTACTO
  • INICIO
  • APEGA
    • PRESENTACIÓN
    • ESTATUTOS-OBXECTIVOS
    • PUBLICACIÓNS
    • ARTIGOS
    • DOCUMENTACIÓN
    • CONVENIOS
    • ORIENTACION LABORAL
    • ASOCIARSE
    • LIGAZÓNS WEB
  • ALBUMS
    • FOTOS
    • VÍDEOS
  • SERVIZOS
  • ANUNCIOS
  • CONTACTO

ORIENTACION LABORAL

  • Inicio
  • Blog
  • ORIENTACION LABORAL
  • CARTA PRESENTACIÓN

CARTA PRESENTACIÓN

  • Fecha 6 julio, 2010
curriculum.jpg

A carta de presentación debe ser curta, ordeada, clara e directa. Non debe ser unha repetición do que xa se di no CV, senón que debe constituir unha expansión e interpretación dos aspectos máis relevantes de aquel.

Hai que cuidar os detalles de redacción e o estilo. O obxetivo é atraer a atención de quen a lé. Conven non esquecer que a carta pode chegar a ser máis importante que o CV.

É preciso elaborar unha carta de presentación diferente para cada posto de traballo e para cada sistema de búsqueda de emprego.

Estructura:

  • Encabezamento: datos persoais da persoa que a envía, datos da persoa destinataria, localidade e data de envío.
  • Desenvolvemento: o porqué do envío da carta, o teu interés pola empresa e polo posto de traballo, capacidades coas que contas, puntos fortes, expresión clara do que queres, unha entrevista.
  • Desenlace: despedida e firma.

Tipos de cartas de presentación:

  • De resposta a un anuncio: no encabezamento debes indicar a referencia do posto ó que optas e mencionar a data e medio de comunicación no que liches o anuncio.
  • Autocandidatura: debes dirixirte ó máximo responsable con poder de contratación, decribir os teus puntos fortes e mostrar o teu interese por unha futura comunicación.
  • De agradecemento: debes dirixir a carta á persoa que te entrevistou, utilizala como seguimento no proceso de selección, recalcar que continuas interesado en traballar na súa empresa; axudarache a manter un clima propicio coa persoa coa que estableciches contacto no proceso de selección.
  • Recordatorio.: debes facer referencia ós cambios na túa experiencia ou formación.

Algunos consellos útiles:

  • A redación debe ser personalizada, directa, breve, debes redactar parágrafos curtos e separados e deixar amplos marxes.
  • Escribe en primeira persoa, cun linguaxe claro e conciso, sen tuteos, cordial e respetuoso, emplear verbos de acción.

Palabras clave nunca carta de presentación:

  • En canto ós rasgos persoais: entusiasmo, motivación, comunicación, química, enerxía, determinación, seguridade, etc.
  • En canto ó perfil profesional: responsable, integridade, honestidade, dedicación, dotes analíticas, dotes de comunicación, saber escoitar, etc
  • Podes descargar exemplos de cartas de presentación no seguinte enlace. Exemplos

 
 

 

  • Compartir:

Buscar

APEGA. ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE PEDAGOGOS/AS E PSICOPEDAGOGOS/AS DE GALICIA Apdo. de Correos 2128 I C.P.: 15780 Santiago de Compostela I Teléfono de contacto: 698159760

  • Aviso Legal
  • Desarollado por GaliciaDigital

Esta web utiliza cookies para ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible.

Descubre más o ajusta tus ajustes.

APEGA
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Cookies estrictamente necesarias

Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.