Acceder

Inicie sesión con su cuenta de sitio

¿Perdiste tu contraseña?

APEGAAPEGA
  • INICIO
  • APEGA
    • PRESENTACIÓN
    • ESTATUTOS-OBXECTIVOS
    • PUBLICACIÓNS
    • ARTIGOS
    • DOCUMENTACIÓN
    • CONVENIOS
    • ORIENTACION LABORAL
    • ASOCIARSE
    • LIGAZÓNS WEB
  • ALBUMS
    • FOTOS
    • VÍDEOS
  • SERVIZOS
  • ANUNCIOS
  • CONTACTO
  • INICIO
  • APEGA
    • PRESENTACIÓN
    • ESTATUTOS-OBXECTIVOS
    • PUBLICACIÓNS
    • ARTIGOS
    • DOCUMENTACIÓN
    • CONVENIOS
    • ORIENTACION LABORAL
    • ASOCIARSE
    • LIGAZÓNS WEB
  • ALBUMS
    • FOTOS
    • VÍDEOS
  • SERVIZOS
  • ANUNCIOS
  • CONTACTO

ORIENTACION LABORAL

  • Inicio
  • Blog
  • ORIENTACION LABORAL
  • CURRICULUM VITAE

CURRICULUM VITAE

  • Fecha 6 julio, 2010
curriculum.jpg

O CV é o mellor instrumento de marketing co que todos contamos á hora de buscar emprego.

Non serve para conseguir unha oferta de traballo. Só serve para conseguir unha entrevista.

Está pensado cunha sóa finalidade, conseguir atrae-la atención da persoa que actúa como seleccionador para poder optar a unha entrevista persoal.

Debe ser claro e preciso, ben estructurado e conciso, debe expone-los nosos obxetivos profesionais e resalta-la experiencia e os éxitos logrados.

Estructura:

  • Encabezamento: pode ir no centro ou á esquerda, no marxe superior. Debes poñe-lo teu nome, dous apelidos completos, dirección, número de teléfono e e-mail.
  • Obxetivo profesional: o posto ó que optas e o sector no que queres desempeñalo.
  • Perfil: éste é un dato opcional que amplia o teu obxetivo profesional. Trátase dunha moi breve síntese dos logros e destrezas desenvoltos para poder acceder ó posto desexado.
  • Datos académicos: a súa importancia con respecto ó lugar que debe ocupar con respecto ó CV e o grado de especificidade, será inversamente proporcional á experiencia profesional. A formación académica pode aparecer en orde cronolóxico en relación á data da súa realización ou en orde á súa finalización. Un dato moi importante é o nome das Universidades onde cursáche-los estudios.
  • Formación complementaria: formación non reglada relacionada co posto ó que optas. Tamén se especificará o centro de estudios, a data e a localidade.
  • Idiomas: debes indicar de maneira precisa os idiomas que tes e o grado de coñecemento de cada un deles. Indica tamén se pasaches algún tempo no extranxeiro aprendendoo ou perfeccionando.
  • Informática: indicarase o nivel e os programas coñecidos.
  • Experiencia profesional: reflexaremos as experiencias de verdadeiro contido profesional ou prácticas en empresas. Indicarase o nome da empresa, data, posto ocupado, labores desempeñadas, persoas ó seu cargo, proxectos, … se non tes experiencia podes incluir as prácticas e os traballos temporais. Tampouco está de máis facer referencia a empregos remunerados ou voluntarios non relacionados coa carreira. Pero non hai que incluilos no apartado de experiencia senón no de outros datos de interese.
  • Outros datos de interese: neste apartado pódese facer referencia a cuestións como:
  • Organizacións ás que pertences.
  • Publicación de artículos
  • Impartición de conferencias
  • Datos persoais: son imprescindibles, podes inclui-los ó principio ou ó final do CV. Debes indicar: data de nacemento, nacionalidade, estado civil, carnet de conducir, etc

Regras de ouro para un bo CV:

  • Unha páxina.
  • Non usar dúas palabras para decir o que podes decir en unha.
  • Non escribir frases inútiles que non aportan nada.
  • Evita frases feitas e redundantes.
  • Expresa unha idea en cada frase.
  • Utiliza palabras, frases e parágrafos curtos.
  • Reflicte no CV que contas coas esixencias do posto de traballo.
  • CV debe enviarse sempre en orixinal.
  • Non debes incluir fotografía a non ser que o pidan expresamente. A foto debe ser tamaño carnet e recente.
  • Elixe un papel de boa calidade.
  • Debe ir escrito en ordeador. Escribeo a man cando o soliciten expresamente.
  • CV debe escribirse en primeira persoa.
  • Un bon CV debe estar ben estructurado.
  • Non cometer faltas de ortografía.
  • Nunca firmes un CV.
  • Non grapar as follas.
  • Destaca as túas cualidades, pero non mintas nunca.
  • Envío de anexos ó CV (copias de certificados, diplomas, etc…) debes restrinxilos a aqueles casos nos que expresamente o soliciten.

Tipos de CV:

CV Cronolóxico: preséntase a información partindo do máis antigo ó máis recente e ten a ventaxa de resalta-la evolución seguida. Pon de manifesto a estabilidade e a evolución ascendente da túa carreira

CV Cronolóxico inverso: consiste en comezar polos datos máis recentes. Ten a ventaxa de resalta-las túas últimas experiencias, que son as que máis lle interesan ás persoas susceptibles de contratarte.

CV Funcional: a disposición dos datos realízase en función das habilidades e das experiencias que teñas. Permite seleccionar os puntos positivos, os traballos e funcións acordes co posto de traballo que solicitas, e os teus logros. A redacción é narrativa.

Podes descargar exemplos de Curriculums Vitae no seguinte enlace. Exemplos
 

 

  • Compartir:

Buscar

APEGA. ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE PEDAGOGOS/AS E PSICOPEDAGOGOS/AS DE GALICIA Apdo. de Correos 2128 I C.P.: 15780 Santiago de Compostela I Teléfono de contacto: 698159760

  • Aviso Legal
  • Desarollado por GaliciaDigital

Esta web utiliza cookies para ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible.

Descubre más o ajusta tus ajustes.

APEGA
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Cookies estrictamente necesarias

Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.